Visselblåsning extern
Den här tjänsten kräver inloggningInformationstext Visselblåsning
Läs igenom informationen om bland annat när och hur en anmälan görs, innan du gör din anmälan.
Sedan 17 december 2021 finns lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Lagen ger ett särskilt skydd mot repressalier för den som i ett arbetsrelaterat sammanhang har fått del av eller inhämtat information om missförhållanden och rapporterar den. Förutom våra anställda omfattas till exempel arbetssökande till kommunerna, de kommunala bolagen eller kommunalförbunden, tidigare anställda, praktikanter, leverantörer och egenföretagare som utför uppdrag åt oss.
Vad kan du anmäla?
Om du misstänker korruption eller allvarliga oegentligheter inom Höglandskommunerna, de kommunala bolagen eller kommunalförbunden kan du anmäla det här. En visselblåsning kan handla om saker som är olagliga, oetiska eller på annat sätt olämpliga. Anmälningar kan till exempel avse misstänkt korruption, missförhållanden som påverkar enskildas liv och hälsa, brister i säkerheten på arbetsplatsen eller allvarliga former av diskriminering eller trakasserier inom våra verksamheter. Svara utförligt på frågorna för att vi ska kunna utreda ärendet.
När ska funktionen inte användas?
Funktionen är inte till för mer allmänna synpunkter på exempelvis ledarskap, arbetsmiljö eller verksamhetsplanering med mera. Den är inte heller lämplig för att rapportera känsliga HR-frågor som är kopplade till enstaka individer. Om det inte känns rätt att prata med din chef eller chefens chef kan du vända sig direkt till din HR-funktion eller någon facklig företrädare. Om din anmälan inte faller inom ramen för lagen kan vi inte garantera sekretess.
Generella synpunkter och klagomål på hur den kommunala verksamheten bedrivs hänvisas till berörd part/organisation.
Visselblåsarfunktionen
Visselblåsarfunktionen är en del i vårt förebyggande arbete mot korruption och andra allvarliga missförhållanden. De som utreder ärenden agerar oberoende och är placerade på Höglandsförbundet. För att vi ska kunna följa upp och återrapportera under och efter avslutat ärende kan du inte vara anonym i en anmälan.
Hur du kan göra en anmälan
Det är möjligt att anmäla allvarliga oegentligheter skriftligen, muntligen eller genom att boka ett fysiskt möte med visselblåsarfunktionen på Höglandsförbundet. Du kan använda denna e-tjänst för att göra en anmälan. Om du inte vill använda e-tjänsten kan du kontakta visselblåsarfunktionen genom kontaktuppgifterna nedan:
Postadress:
Höglandsförbundet
57580 Eksjö
Erik Selander
0381-679508
Cecilia Ragnarsson
0381-679507
Växeltelefon:
0381-679500
Vänligen, kontakta inte någon i visselblåsarfunktionen med ditt ärende genom e-post. Det anses inte säkert att hantera sekretess i vårt e-postsystem.
Personuppgifter som behandlas
- Namn
- E-postadress
- Telefonnummer
Vid handläggningen av ditt ärende registreras och behandlas de personuppgifter som framgår av informationen ovan.
Syftet med personuppgiftsbehandlingen är att kunna utreda inkomna ärenden samt kunna kontakta dig för kompletteringar och avslutade ärenden. Den rättsliga grunden för personuppgiftsbehandlingen är ”rättslig förpliktelse”.
Rättslig grund för behandlingen
- Den personuppgiftsansvarige ska kunna fullgöra en rättslig skyldighet
Lagringstid
- 2 år
Gallring enligt 7 kap. 8§ Lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden.
Lämna klagomål på personuppgiftshanteringKlagomål rörande personuppgiftshanteringen i e-tjänsten kan lämnas till tillsynsmyndigheten, Integritetsskyddsmyndigheten.
Besök Integritetsskyddsmyndighetens hemsida (https://www.imy.se/vagledningar/for-dig-som-privatperson/klagomal-och-tips) för mer information om hur du lämnar klagomål.
Du kan även kontakta vårt dataskyddsombud på dataskyddsombud@hoglandet.se
Personuppgiftsansvarig
Höglandsförbundet
info@hoglandet.se
Cecilia Ragnarsson
cecilia.ragnarsson@hoglandet.se
0381-67 95 07
Följande behövs för e-tjänsten
- Inlogg via BankID (personal inom Tranås kommun, kommunala bolag på Höglandet samt övriga utan personalinloggning)